Das neue Team soll einen großartigen Start bekommen?
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Es gibt Veränderungen in der Leitung oder bei den
Aufgaben?
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Ein Team kommt nicht richtig in Fahrt?
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Knirscht und rumort es zwischen den Menschen?
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Das Team ist toll – und da geht noch viel mehr?
Wie ist die Situation?
Ich höre zu.
Dann entwickele ich einen Vorschlag, was aus meiner Erfahrung
heraus zu tun ist.
Hier beginnt der Weg auf das nächste Level.
Ein Dream-Team zeichnet sich aus durch eine echte Verbindung, gemeinsame Ziele und einem wertschätzenden Umgang miteinander.
Ich leite und begleite das Team auf dem Weg mit Empathie, Erfahrung und einer bunten Prise Inspiration.
Ob Kennenlern-Workshops, vertrauensbildende Maßnahmen, Verbesserung der Zusammenarbeit oder Konfliktmoderation: Teams auf dem Weg zu einem echten Wir-Gefühl zu begleiten, damit sie über sich hinauswachsen können – das ist mir eine Freude.
"Fürchte dich nicht davor langsam zu gehen;
fürchte dich nur vor dem Stehen bleiben."
Chinesisches Sprichwort
"Fürchte dich nicht davor langsam zu gehen;
fürchte dich nur vor dem Stehen bleiben."
Chinesisches Sprichwort
TEAM-BUILDING:
Zusammen wachsen, gemeinsam glänzen.
Entdeckt eure Stärken, entfaltet euer Potential und gestaltet von Anfang an euren gemeinsamen Erfolg
Der Aufbau neuer Teams ist eine entscheidende Phase für den späteren Erfolg. Ich begleite Unternehmen dabei, diese Teams nicht einfach zusammenzustellen, sondern die Menschen bestmöglich in ein gemeinsames Arbeiten zu bringen, bei dem sich alle Mitglieder gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen. Wir schaffen eine Grundlage aus Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Wir trainieren die wertschätzende Kommunikation und etablieren eine produktive Entwicklungskultur. So können sich die individuellen Potenziale entfalten und die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam gemeistert werden.
Am Anfang steht der einzelne Mensch.
Am Ende ein motiviertes Team.
TEAM-COACHING:
Das Team steckt fest oder kommt nicht in
Fahrt?
Frischer Wind für die Zusammenarbeit
Ich leite euch beim „Anker lichten“, Hindernisse überwinden und die Kommunikation verbessern.
Stagniert das Team, bremst es sich selbst aus? Gibt es
unausgesprochene Konflikte, mangelndes Vertrauen oder
festgefahrene Muster? Das alles hemmt den gemeinsamen
Erfolg.
Im Teamcoaching schaffen wir den Raum, Hindernisse offen
anzusprechen und aktiv anzugehen. Es kann ein neues
gegenseitiges Verständnis etabliert werden und Vertrauen
wachsen.
So kann die Basis für eine wertschätzende Kommunikation
entstehen, die das Miteinander stärkt.
Ist eine positive Teamkultur etabliert, dann sind die
Kolleginnen und Kollegen motiviert an einem Strang zu ziehen,
mit neuer Energie gemeinsam die Ziele anzugehen und die Segel
neu zu setzen.