Auf dem Weg dahin leite und begleite ich,
gebe Orientierung und Inspiration
- wie ein Leuchtturm.
Neue Aufgaben, neue Menschen, neue Dynamiken - nun braucht es
Klarheit und Orientierung?
•
Im Team brodelt´s - Zeit ehrlich hinzuschauen?
•
Mitarbeitende übernehmen neue Rollen - und sollen beim
Hineinwachsen begleitet werden?
•
In dem Team steckt mehr - jetzt ist es bereit für weitere
Entwicklung?
•
Lieber echte Entwicklung - statt Strohfeuer-Maßnahmen?
Mit "JA" geantwortet?
Dann beginnt hier der Weg auf das nächste Level.
Menschen zu stärken & Teams in das
gemeinsame Wollen zu begleiten -
das liegt mir am herzen.
Menschen zu stärken & Teams in das
gemeinsame Wollen zu begleiten -
das liegt mir am herzen.
Hallo, ich bin Barbara Hirt und leite ganze Teams und einzelne Menschen hin zu ihrer eigenen Gold-Version.
Ich bin Teamgestalterin, Coachin und seit mehr als 25 Jahren Unternehmerin mit über dreißig Mitarbeitenden, vielen Teams und einigen Umbrüchen. Und ich bin Mutter von drei wunderbaren Jungs.
Ich bin da zum Start eines neuen Teams, für vertrauensbildende Maßnahmen, zur Verbesserung der Zusammenarbeit oder in Konfliktsituationen.
Oft hängt es an unterschiedlichen Kommunikationsstilen, das nicht ankommt, was gemeint war. – Das können wir gemeinsam lösen.
In 1:1 Coachings begleite ich Menschen bei individuellen Fragestellungen und Herausforderungen und sehr gerne auch beim Hineinwachsen in neue Aufgaben.
Teamgestaltung ist die Kunst,
ein inspirierendes Miteinander
zu ermöglichen.
Teamgestaltung ist die Kunst,
ein inspirierendes Miteinander
zu ermöglichen.
TEAM-BUILDING
Von Anfang an ein starkes Team!
Ich bringe Ideen zum Kennenlernen und einem guten Einstieg in
das Miteinander bereits beim Kick-off.
TEAM-COACHING
Frischer Wind für die Zusammenarbeit.
Ich leite das Team auch durch unruhiges Gewässer, sodas es
Hindernisse überwinden und Fahrt aufnehmen kann.
"Das Geheimnis des Weiterkommens
liegt darin, anzufangen.“
Mark Twain
"Das Geheimnis des Weiterkommens
liegt darin, anzufangen.“
Mark Twain
Begleitung beim persönlichen Start
Ins "kalte Wasser gesprungen"?
Eine Begleitung stärkt!
Besonders in Situationen, in denen Menschen in neue Aufgaben
hineinwachsen oder Führungsverantwortung übernehmen.
1:1 COACHING
Selbstreflexion, Wachstum, Führung
Ich begleite Menschen bei der persönlichen Entwicklung, sowie in schwierigen oder belasteten Lebensphasen, bei Entscheidungsfindungen und zur Stärkung.
Azubi-Netzwerk
Begleitend zur Ausbildung
ab Herbst 2025
Das Ziel:
Auszubildende, die bereit sind sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die mit Freude, kreativen Ideen und Einsatz die Zukunft ihres Unternehmens mitgestalten.
Junge Menschen stecken voller Möglichkeiten, sind oft
gleichzeitig noch unsicher oder gehemmt. In einem geschützten
raum lernen Sie, ihr Potential und ihre Stärken bewusst zu
entwicklen.
In unserem neuen Azubi-Netzwerk bringen wir die Azubinnen und
Azubis aus verschiedenen Unternehmen zu Beginn ihrer
Berufsausbildung zusammen. Wir werden die jungen Menschen dabei
unterstützen, ihre Stärken zu entdecken und Selbstvertrauen
aufzubauen. In Workshops, bei Trainings, an Erfahrungstagen und
im individuellen Coaching wachsen die Auszubildenden
gemeinsam.
Sie lernen, wie sie Herausforderungen mit Neugier angehen, wie
sie sich einbringen und wie sie selbst zu einem wertvollen Teil
des Teams werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf die
Entwicklung von Verantwortung, Kreativität und einer
lösungsorientierten Denkweise.
Wenn Menschen sich gesehen, wertgeschätzt und gefördert
fühlen,
entsteht Vertrauen, in der eine starke Zusammenarbeit
und Weiterentwicklung möglich sind.
Dadurch arbeiten Teams motivierter, übernehmen gegenseitig
Verantwortung
und bringen ihre Stärken gezielt ein.
Dies alles wirkt für eine positive Unternehmenskultur.
Freiberuflich und verbunden arbeite ich in der Team:Werk:Zeit
mit ausgewählten und erfahrenen Teamgestalterinnen und
Teamgestaltern zusammen. Jede und jeder bringt eine andere
wertvolle Expertise ein.
Wenn erforderlich und gewünscht, können wir so Workshops auch
zu zweit gestalten. Zwei Perspektiven ermöglichen eine
differenzierte Wahrnehmung von Gruppendynamiken und
individuellen Bedürfnissen, sodass auf unterschiedliche Themen
und Stimmungen flexibel von zwei Coaches eingegangen werden
kann.
Während eine Teamgestalterin oder ein Teamgestalter den Prozess
moderiert, kann die oder der andere gezielt beobachten, Impulse
setzen oder Einzelne unterstützen. Zudem ergänzt sich die
Expertise und Persönlichkeit der Leitenden, was den Raum für
kreative Lösungen und eine dynamische Gestaltung erweitert.